Op veel werkplekken speelt gehoorbescherming een belangrijke rol. Wanneer werknemers langere tijd worden blootgesteld aan lawaai, kunnen zij gehoorschade oplopen. Dit kan uiteindelijk leiden tot blijvende problemen en gezondheidsklachten. In deze blog bespreken we hoe gehoorschade kan worden voorkomen en welke maatregelen werkgevers moeten nemen om te voldoen aan de wetgeving.
Als werknemers langdurig zonder gehoorbescherming aan harde geluiden worden blootgesteld, is er een groot risico op gehoorschade. Deze schade hangt voornamelijk af van de intensiteit van het geluid en de duur van de blootstelling. Hoewel er normen bestaan om gehoorschade te voorkomen, reageren mensen niet altijd op dezelfde manier op lawaai. Daarom is het belangrijk dat werkgevers voldoende maatregelen treffen om werknemers te beschermen.
Daarnaast is het cruciaal dat werknemers regelmatig pauzeren in rustige omgevingen. Dit geeft het gehoor de kans om te herstellen. Als die rustige momenten ontbreken, zal het risico op blijvende gehoorschade groter worden, vooral in werkomgevingen met constant lawaai.
In Nederland gelden strikte regels voor gehoorbescherming op het werk. Deze regels zijn vastgelegd in het Arbo-besluit en helpen werkgevers om de gezondheid van hun werknemers te beschermen tegen schadelijke geluidsniveaus. Zo moeten werkgevers maatregelen treffen wanneer het geluid boven bepaalde drempels komt. De belangrijkste voorschriften zijn:
Een manier om te bepalen hoeveel geluid werknemers horen tijdens hun werkdag, is door dosimetrie toe te passen. Hierbij dragen werknemers een dosismeter die het geluid gedurende de dag meet. Op basis van deze gegevens kunnen werkgevers beslissen of er aanvullende gehoorbescherming nodig is en of de werkplek voldoet aan de geldende normen.
Er zijn verschillende manieren om te voorkomen dat werknemers gehoorschade oplopen. Ten eerste kunnen werkgevers stillere machines aanschaffen of bestaande machines onderhouden om lawaai te beperken. Daarnaast kunnen ze geluidsabsorberende materialen gebruiken of geluidsafschermingen plaatsen om het geluid verder te dempen.
Verder kunnen werkgevers organisatorische maatregelen treffen. Ze kunnen bijvoorbeeld lawaaigevoelige werkzaamheden buiten de drukste werktijden inplannen en ervoor zorgen dat werknemers regelmatig rustpauzes nemen in een rustige omgeving.
Een belangrijk onderdeel van het voorkomen van gehoorschade is het geven van voorlichting aan werknemers. Zij moeten goed geïnformeerd zijn over de risico’s van lawaai en leren hoe ze gehoorbescherming op de juiste manier gebruiken. Bovendien is het essentieel dat werknemers weten welke signalen kunnen wijzen op beginnende gehoorschade, zodat zij tijdig actie kunnen ondernemen.
Goede gehoorbescherming op het werk is van groot belang om werknemers te beschermen tegen de gevolgen van schadelijk lawaai. Werkgevers moeten niet alleen voldoen aan de wetgeving, maar ook verantwoordelijkheid nemen door regelmatig geluidsmetingen uit te voeren en gepaste maatregelen te treffen. Door werknemers voorlichting te geven en te voorzien van de juiste gehoorbescherming, kunnen bedrijven bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving.
Strooming: Binnengewoon goed!
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden die wij u kunnen bieden? Vraag dan een vrijblijvende offerte aan via onze offertebutton.