Blootstelling aan lawaai op de werkplek kan leiden tot gehoorschade, vermoeidheid en een verminderde concentratie. Binnen industriële omgevingen, werkplaatsen, productiebedrijven en logistieke processen varieert de geluidsbelasting vaak gedurende de werkdag door wisselende werkzaamheden, machines en werklocaties. Daardoor is niet altijd duidelijk aan welke geluidsniveaus medewerkers daadwerkelijk worden blootgesteld en in hoeverre de wettelijke actiewaarden of grenswaarden worden overschreden.
Strooming voert onafhankelijk arbeidshygiënisch onderzoek uit naar blootstelling aan geluid. Daarbij richten wij ons niet uitsluitend op het uitvoeren van geluidsmetingen, maar vooral op het inzichtelijk maken van de relatie tussen de geluidsbronnen, de werkzaamheden, de persoonlijke blootstelling en de gezondheidskundige risico’s. Alleen door deze factoren in samenhang te beoordelen ontstaat een betrouwbaar beeld van de beroepsmatige geluidsblootstelling en de maatregelen die nodig zijn om risico’s aantoonbaar te beheersen.
Doel van het onderzoek
Het doel van het onderzoek is het objectief beoordelen van de beroepsmatige blootstelling aan geluid en het vaststellen in hoeverre medewerkers worden blootgesteld aan schadelijke geluidsniveaus.
Afhankelijk van de onderzoeksvraag geeft het onderzoek onder meer antwoord op de volgende vragen:
- Wat is de dagelijkse geluidsblootstelling (L_EX,8h)?
- Is sprake van piekgeluiden of impulsbelasting?
- Welke werkzaamheden en functies bepalen de hoogste blootstelling?
- Welke machines, installaties of werkprocessen leveren de grootste bijdrage aan de geluidsbelasting?
- Zijn de bestaande beheersmaatregelen effectief?
- Welke aanvullende maatregelen kunnen de blootstelling verder beperken?
Door de onderzoeksresultaten te combineren met de werkzaamheden, de duur van de blootstelling en de werkomstandigheden ontstaat een onderbouwd beeld van de factoren die bepalend zijn voor de dagelijkse geluidsblootstelling.
Onderzoeksaanpak
Iedere werkomgeving vraagt om een eigen meetstrategie. Daarom stemmen wij het onderzoek af op de aard van de werkzaamheden, de variatie in geluidsbelasting en de inrichting van het productieproces.
Afhankelijk van de situatie kan het onderzoek bestaan uit:
- persoonlijke dosismetingen;
- taakgerichte geluidsmetingen;
- stationaire geluidsmetingen;
- indeling van medewerkers in blootstellingsgroepen (SEG’s);
- analyse van werkzaamheden, tijdsbesteding en geluidsbronnen.
Een geluidsmeting vormt daarbij geen eindpunt, maar het uitgangspunt voor de blootstellingsbeoordeling. Wij beoordelen de onderzoeksresultaten altijd in samenhang met de werkzaamheden, de duur van de blootstelling, de gebruikte arbeidsmiddelen en de bestaande beheersmaatregelen. Hierdoor ontstaat niet alleen inzicht in hoe hoog de geluidsblootstelling is, maar vooral waardoor deze ontstaat en welke maatregelen daadwerkelijk bijdragen aan het beheersen van de risico’s.
Beoordelingskaders
De onderzoeksresultaten worden beoordeeld aan de hand van de relevante wet- en regelgeving, normen en beoordelingskaders voor beroepsmatige geluidsblootstelling. Afhankelijk van de onderzoeksvraag vormen de Arbowet, het Arbobesluit en NEN-EN-ISO 9612 de belangrijkste uitgangspunten voor de beoordeling. De interpretatie wordt afgestemd op de aard van de werkzaamheden, de duur van de blootstelling en de geldende actiewaarden en grenswaarden voor lawaai op de werkplek.
Rapportage en advies
Na afronding van het onderzoek ontvangt u een technisch onderbouwde rapportage met:
- analyse van de onderzoeksbevindingen;
- beoordeling van de geluidsblootstelling per medewerker of blootstellingsgroep;
- interpretatie van de meetresultaten;
- analyse van relevante werkzaamheden en geluidsbronnen;
- toetsing aan de geldende actiewaarden en grenswaarden;
- aanbevelingen voor passende bron-, technische, organisatorische en persoonlijke beheersmaatregelen.
De rapportage biedt een objectieve en technisch onderbouwde basis voor de RI&E, het voldoen aan de Arbowetgeving en het aantoonbaar beheersen van beroepsmatige blootstelling aan lawaai binnen de werkomgeving.